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Cadre de santé

Emploi Assurances

Soyaux, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Le cadre de santé : - assure la gestion des Ressources Humaines des aides-soignants en collaboration avec le directeur du SSIAD. - anime et encadre l'équipe d'aides-soignants placée sous sa responsabilité et optimise les moyens mis en œuvre. - organise les activités des aides-soignants en veillant à la qualité et à la sécurité des soins. - participe à la gestion administrative des dossiers des patients. MISSIONS PRINCIPALES - dimension technique : assurer la planification des activités des aides-soignants du SSIAD avec l'appui de la/le secrétaire RH du SSIAD (ajustements permanents en fonction des mouvements et des évènements liés aux patients ainsi que des absences non prévues des salariés, modification et transmission des tournées) ; assurer quotidiennement, par délégation du directeur du SSIAD, les tâches liées à l'admission des patients (gestion des admissions administratives des patients SSIAD et de l'ESA en l'absence de l'IDEC de l'ESA, suivi des durées de séjour et renouvellements des PES en cours) ; - dimension relationnelle : gérer les demandes des AS ; gérer avec l'aide du secrétaire RH du SSIAD les demandes des patients et/ou de leur entourage ; veiller[...]

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Professeur / Professeure d'enseignement agricole

Emploi Agroalimentaire

Coulounieix-Chamiers, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'EPL du Périgord pour son lycée d'enseignements général, professionnel et technologique LEGTA La PEYROUSE dispose d'1 poste enseignant vacataire en Science de la Vie et Biologie écologie Le Poste est sur le site de Coulounieix-Chamiers Type de contrat : Vacataire - Remplacement pour une durée de 3 Mois. Date de début : 26 janvier 2026 - Date de Fin : 24 avril 2026 Missions principales : - Assurer les cours de Science de la vie et Biologie écologie pour les classes de Baccalauréat général et baccalauréat technologique selon les programmes officiels. - Préparer les séances, évaluer les élèves et participer aux conseils de classes. - Respecter le projet pédagogique de l'établissement et les règles de vie scolaire. - Collaborer avec l'équipe éducative (professeurs, CPE, direction). Profil recherché : - Titulaire d'un master MEEF, CAPES, CAPET, CAPESA ou équivalent (ou en cours de validation). - Ou justifier d'une expérience significative en enseignement (pour les candidats non titulaires). - Connaissance des outils numériques pédagogiques. Natures des heures de face à face : Première générale : Enseignement de spécialité biologie-écologie : 4h/semaine + heures d'accompagnement[...]

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Agent / Agente de planning informatique

Emploi

Sées, 61, Orne, Normandie

La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique Recrute pour ses Services Centraux à ALENCON (61) Poste basé dans le périmètre Sées et ses alentours GESTIONNAIRE OPTIMISATION DE PLANNING / OCTIME CDD Accroissement Temporaire d'Activité Temps plein 1. Identification du poste Intitulé du poste : Gestionnaire de Planning / optimisation de planning Département : ORNE Rattachement hiérarchique : Directeur d'Activité Régional Normandie (durant l'expérimentation) Lieu de travail : Périmètre des Etablissements de l'expérimentation : Sées et ses alentours Type de contrat : CDD de 6 mois minimum Temps de travail : Temps plein 2. Mission principale Le Gestionnaire de Planning est chargé d'établir, optimiser et suivre les plannings des équipes en fonction des besoins des Etablissements du périmètre , des contraintes réglementaires et des disponibilités des collaborateurs. Il veille à assurer une répartition équilibrée des charges de travail et à garantir la continuité du service. 3. Activités et tâches principales Gestion des plannings Élaborer et mettre à jour les plannings en fonction des demandes et des contraintes opérationnelles. Assurer l'équilibre entre les[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Trappes, 78, Yvelines, Île-de-France

À propos d'Elikiia Elikiia est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement, le développement RH et l'accompagnement des entreprises. Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son réseau de recruteurs indépendants pour répondre à la croissance de ses missions et accompagner ses clients avec agilité et expertise. Votre rôle En tant que Recruteur / Consultant RH Indépendant, vous intervenez en autonomie sur des missions de recrutement et de conseil RH, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel structuré et d'outils performants mis à disposition par le cabinet. Lieu de travail : À distance (télétravail 100 %). Missions Accompagner les clients dans leurs processus de recrutement ; Assurer le sourcing, la présélection et l'évaluation des candidats ; Conduire des entretiens et rédiger les retours d'évaluation ; Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients ; Participer à la structuration des projets RH du cabinet : outils, méthodes, reporting. Profil recherché Vous êtes consultant(e) RH, recruteur freelance ou professionnel(le) RH exerçant en indépendant ; Vous justifiez d'une expérience[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Afin de renforcer l'équipe du service RH, la société recrute un ou une Chargé (e) RH et Formation. CHARGÉ RH ET FORMATION (H/F) Missions Gestion et développement de la formation - Contribuer à la mise en œuvre de la GEPP en identifiant les évolutions des métiers et les compétences clés à développer. - Analyser les besoins en formation à partir des entretiens réalisés avec les collaborateurs (ex : entretien professionnel, etc), des retours managériaux et des orientations stratégiques. - Concevoir, déployer et piloter le plan de développement des compétences avec la direction et les managers. - Gérer les partenariats et financements (OPCO, organismes de formation, CPF, VAE, alternance). - Suivre, évaluer et reporter les actions de formation via bilans, indicateurs et supports pédagogiques. - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches individuelles : CPF, VAE, alternance, reconversion. Administration du personnel - Assure la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers RH, suivi des périodes d'essai et des absences, maintien à jour des dossiers individuels dans le respect du RGPD et des obligations légales. - Assure[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Dolancourt, 10, Aube, Grand Est

Ta mission, si tu l'acceptes : Être un véritable pilier RH de la saison ! Du recrutement à la paie, tu participes à faire tourner le parc avec énergie, sourire et organisation. Au quotidien, tu vas : Côté Recrutement : * Recenser les besoins en personnel pour la saison (eh oui, nos attractions ne tournent pas toutes seules ). * Trier, sélectionner et rencontrer nos futurs talents. * Organiser et participer aux entretiens d'embauche. Côté Formation : * Mettre en place les actions de formation et suivre les montées en compétences de nos saisonniers . Côté Administration du personnel : * Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs (avec ton plus beau sourire ). * Rédiger les contrats et gérer les formalités d'embauche. * Suivre les périodes d'essai et les visites médicales. * T'assurer que les plannings soient cohérents et bien équilibrés. Côté Paie : * Gérer les entrées et sorties du personnel (création des dossiers, soldes de tout compte, etc.). * Saisir les éléments contractuels et variables de paie (absences, arrêts.). * Participer à la gestion de la mutuelle. Tes conditions de travail : Lieu : Dolancourt (10) : au cœur du parc (ambiance[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Notre client situé à BOURGES est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements. De quelle manière aller sur le lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client propose des projets innovants et stimulants, au sein d'une entreprise en croissance constante. Sa mentalité axée sur la performance et l'excellence vous offrira une opportunité unique de développement professionnel.En quoi le poste d'Assistant Administratif RH (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? En tant que collaborateur responsable, vous participerez activement à la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines au sein de notre établissement - Vous assurerez la gestion administrative quotidienne liée aux ressources humaines, en veillant à respecter les procédures internes - Vous superviserez et analyserez les temps de travail et l'absentéisme, garantissant un suivi rigoureux et précis - Vous exécuterez diverses tâches administratives avec soin et précision, soutenant ainsi le bon fonctionnement du département des ressources[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chusclan, 30, Gard, Occitanie

ADECCO BAGNOLS/CEZE recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du nucléaire, un Analyste Ressources Humaines h/f pour un contrat de travail temporaire d'une durée de neuf mois. Tâches précises : - Reprise des données RH pour analyse et transcodage dans le nouvel outil SI. - Participation à la mise en place du projet convergence au niveau du SRHS (notamment pour la partie Analyse de données) - Participation à l'élaboration du Bilan social et du rapport de situation comparée - Contribue à la mise en place de requêtes RH, analyses données sociales - Etudes de rémunération - Recherches et analyses juridiques Vous êtes titulaire d'un BAC+5 (Master RH et/ou Master Droit Social). Vous possédez les compétences suivantes: - analyse RH - requête - données sociales Vous maîtrisez le pack office et notamment Excel avec niveau avancé.

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Administrations - Institutions

Chadrac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction Eau et Assainissement (DEA) gère l'ensemble du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire de 72 communes. Elle intervient sur l'eau potable, l'assainissement collectif et non collectif ainsi que sur la gestion des eaux pluviales, en s'appuyant sur des infrastructures modernes et un savoir-faire diversifié pour produire une eau de haute qualité, sécuriser les captages, forages, réservoirs et réseaux, préserver la ressource grâce à la détection des fuites, contrôler la qualité de l'eau via son laboratoire interne, assurer la maintenance des équipements et réaliser études et inspections techniques. En tant que responsable, vous serez chargé de piloter le service finances-ressources, d'assurer la gestion comptable et budgétaire, le suivi des investissements et de l'inventaire, la gestion des emprunts et de la dette, les déclarations de TVA, ainsi que d'apporter un appui au secrétariat général, aux RH, à la commande publique et à l'administration courante. Missions principales : - Piloter le service finances-ressources : organisation du service, répartition des missions, suivi des congés - Assurer la comptabilité générale et le suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Présentation de la structure La FDSEA de la Nièvre est un syndicat agricole départemental qui accompagne les agriculteurs dans la défense de leurs intérêts et le développement de services, notamment en matière d'emploi (Service de Remplacement, groupement d'employeurs, associations de l'emploi.). Dans ce cadre, la FDSEA recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer l'équipe en charge de l'emploi agricole. Sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez pour missions : - Gestion administrative RH - Préparation et mise en place des contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers, alternants, etc.) - Réalisation des DPAE et formalités d'embauche - Mise à jour des dossiers salariés (papier et numérique) - Suivi des visites médicales (convocations, relances, archivage) - Suivi des dossiers de maladie / accident : collecte des justificatifs, lien avec la MSA, mise à jour des plannings - Gestion des plannings - Élaboration et actualisation des plannings (agents de remplacement, salariés des structures de l'emploi) - Ajustement des plannings en fonction des absences, congés, arrêts maladie - Coordination avec les responsables de services et les adhérents employeurs -[...]

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Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre de l'entité globale du groupe et l'une de ses filiales, nous recherchons un(e) : HR Business Partner Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, RH, formation, projets. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion de projets RH : - Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH. - Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH Plan de développement des compétences : - Définir et mettre en oeuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget. - Réaliser le bilan de formation annuel (2025) avec un niveau avancé d'analyse et traitement des données sur Excel. - Gestion de la campagne de «mérite et de bonus » sur Excel (TCD) soit : Gestion des bonus, des « incentives » pour les salariés, du pourcentage du budget alloué aux augmentations d'équipe, de la répartition des bonus... Développement RH : - Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales. Conditions du poste : Lieu[...]

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Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail

Emploi

Capendu, 11, Aude, Occitanie

Le Directeur effectue des missions complexes dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la gestion administrative, financière et logistique, des projets d'activités et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Il/elle devra pour cela : - ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT Il conduit et actualise le projet d'établissement en conformité avec les axes définis par l'Association dans le cadre du projet d'installation sur le nouvel établissement de l'IME de Capendu. Il met en œuvre les décisions stratégiques prises en application de ce projet de reconstruction en prenant en compte les évolutions des politiques publiques dans leur orientation inclusive. Il met en œuvre les outils de la loi du 2 janvier 2002 conformément au référentiel-qualité et les préconisations de l'HAS. Il est le garant de l'adéquation qualitative et quantitative entre les demandes et les possibilités d'accueil. Il est chargé de la mise en œuvre des projets de partenariats et réseaux concernant l'activité de l'établissement. Il rédige le rapport d'activité de l'établissement. - ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES Par délégation du Directeur Général,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Donzère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'agence Adecco recrute un GESTIONNAIRE RH H/F à compter du 02/01/2026 , sur Donzère pour une durée de 6 mois. Votre mission consiste à la : - Gestion de la paie d'un portefeuille de salariés en appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle(personnelle et professionnelle) - Application de la fiabilité des données du système d'information Ressources Humaines - Contribution aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus HORAIRES: 8h30-12h00 / 13h00-16h30 - Connaissance en droit social et législation du travail - Compétences informatiques sur le pack bureautique, notamment Excel - Capacité à développer ses compétences sur de nouveaux logiciels RH, spécifiques à l'entreprise - Sens de l'organisation / Rigueur / Relationnel / Sens du service / Autonomie / Confidentialité

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Acheteur / Acheteuse junior

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Pont-du-Château, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Groupe Dômes Pharma recrute un(e) ACHETEUR JUNIOR H/F La holding Dômes Pharma conduit activement la stratégie du groupe en offrant un panel important de ressources à ses filiales : Finance & Comptabilité, Contrôle de gestion, Affaires juridiques, Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Communication et Achats. En fournissant à ses filiales des ressources de haut niveau, le groupe leur permet de concentrer leur attention sur leur cœur de métier et de coordonner leurs efforts autour d'un objectif et d'une vision commune. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès continu du groupe Dômes Pharma, laboratoire pharmaceutique vétérinaire, en tant qu'Acheteur Junior. Votre rôle sera crucial pour assurer la qualité, la sécurité et la compétitivité de nos produits sur le marché pharmaceutique vétérinaire. ATTRIBUTIONS L'acheteur junior joue un rôle dans la direction achats au sein du groupe Dômes Pharma. Vous participerez à l'acquisition de biens et services nécessaires au groupe, dans des conditions optimales, tant techniques qu'économiques et en répondant à une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Vous contribuerez à la maîtrise des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Souterraine, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Véritable interlocuteur(rice) de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement du site et à l'accompagnement des équipes sur toutes les thématiques RH, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable de site. Vos missions principales seront : - Gestion des temps : présences, absences et heures de travail du site - Assurer la gestion documentaire et l'archivage des documents liés aux RH - Être l'interface entre les collaborateurs du site et la Direction RH - Identifier les problèmes RH et les remonter à la Direction RH pour actions et validation - Répondre aux différentes questions RH des salariés - Accueillir les stagiaires et autres salariés selon le protocole RH - Alerter la Direction en cas d'accident du travail et effectuer la déclaration selon le mode opératoire - Suivre les demandes d'intérim avant validation par le service RH - Participer aux entretiens de suivi des contrats de professionnalisation et assurer le suivi administratif par délégation - Participer à la gestion des plans de développement de compétences - Préparer les indicateurs RH - Être force de proposition en matière de développement des outils informatiques RH - Entretenir et animer[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laxou, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Acteur de l'emploi et du lien social en agriculture, le Service de Remplacement propose des solutions de main d'œuvre aux agriculteurs qui ont besoin ou sont contraints à être absents de leur exploitation. https://servicederemplacement.fr Vous souhaitez découvrir et valoriser la diversité des métiers de l'agriculture, vous avez envie de mettre vos compétences et vos qualités humaines au service d'une structure associative dont le seul objectif est la qualité de la mission menée, le Service de Remplacement de Meurthe-et-Moselle est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) responsable RH et gestion administrative et nous seront heureux de vous accueillir pour rejoindre notre petite équipe et nos dynamiques réseaux régionaux et nationaux. Sous la responsabilité du Directeur et du président de l'association, en collaboration avec votre collègue animatrice, vous gérer dans un cadre de travail fortement opérationnel et responsabilisant l'adéquation entre les demandes des agriculteurs et le planning de notre équipe d'agent de remplacement. Vos missions Réactif(ve), à l'écoute des autres, vous apportez une expertise fiable et pertinente pour accompagner nos adhérents et nos agents[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Maximin, 60, Oise, Hauts-de-France

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la région, vous interviendrez dans un environnement international et serez responsable de la gestion polyvalente des opérations RH pour l'Europe. Vos responsabilités principales sont : Administration du Personnel & Paie : Gérer le processus de paie en lien avec les prestataires externes. Recrutement & Intégration : Participer activement au cycle de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, entretiens) et piloter l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développement RH & Carrières : Collaborer avec les managers pour soutenir le développement des talents. Piloter les campagnes d'entretien annuel et professionnel et élaborer le plan de formation. Relations Sociales et Droit du Travail : Contribuer à la gestion des relations sociales, des plans d'amélioration (PIP) et des procédures disciplinaires. Garantir la conformité légale et réglementaire (droit du travail, processus électoral, etc.). Pilotage et Bien-être : Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs clés. Développer l'engagement des collaborateurs via des initiatives (team building, reconnaissance, bien-être). Support Local[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Manpower Cabinet de Recrutement Perpignan recherche pour son client un Chargé de Développement RH et RSE (H/F) en CDI Contexte : Renforcement de l'activité - service RH - Responsabilité sociale et sociétale - amélioration continue - siège social de l'entreprise - services aux entreprises. Dans le cadre de votre prise de poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction RH. Vos principales missions seront : Gestion de l'emploi : -Organisation des recrutements : annonces, tri des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs ; -Coordination avec les agences d'intérim et partenaires externes ; -Mise à jour des fiches de postes et suivi de l'alternance/apprentissage ; -Développement de la diversité et de l'inclusion, et participation à des initiatives pour renforcer l'attractivité de l'entreprise ; -Suivi de la mobilité interne et accompagnement des projets de réorganisation ou d'évolution des équipes. Formation et développement des compétences : -Élaboration et suivi du plan de formation annuel ; -Organisation des formations internes et externes, avec évaluation des résultats ; -Gestion des budgets formation et financement[...]

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Chargé / Chargée d'analyse et d'ingénierie financière

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Au sein de la Direction des affaires financières, le pôle « prospective et soutenabilité financières » assiste la gouvernance dans le pilotage financier de l'Université dans un objectif d'optimisation de la politique d'allocation des moyens. Il répond, pour ce faire, aux besoins d'analyse des données financières de l'existant, et a pour mission de développer une vision prospective pluriannuelle des ressources et des charges en mettant en place les outils et méthode(s) de projection pluriannuelle en collaboration avec les entités métiers (RH, patrimoine, formation.). Enfin, il produit l'ensemble des indicateurs de soutenabilité et tableaux de bord « gouvernance » afin de permettre l'évaluation des risques de soutenabilité financière à moyen terme. Au sein de ce pôle, sous l'autorité de la directrice adjointe de la Direction des affaires financières, le/la responsable, en collaboration étroite avec les collègues du service budget et du pôle de contrôle de gestion des programmes investissements d'avenir, a pour mission : De piloter et coordonner l'implémentation du logiciel Pigment (en cours d'acquisition) qui permettra de modéliser des scénarii d'évolution (ressources[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Sainte-Colombe-en-Bruilhois, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

GOZOKI FRAIS est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits frais élaborés avec de bons ingrédients. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI FRAIS incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Intégrer notre équipe, c'est intégrer une aventure humaine et culinaire où se mêlent innovation, créativité et convivialité !  Envie de donner une nouvelle saveur à votre carrière ? Venez découvrir nos spécialités à travers nos sites :  Maison Tino - Maison Tino - Cuisine de France Accueil - Maison Briau Les Cuisinés d'Armor - Le Spécialiste des plats cuisinés frais En collaboration directe avec la Responsable RH, ce poste vous plongera au coeur de notre force commerciale, un univers vivant et stimulant où votre rôle RH fera toute la différence. Vos missions (et il y en aura pour tous les goûts !) :  - Intégration : Devenir le/la chef·fe d'orchestre des premiers pas  Vous préparez des parcours d'intégration[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Sainte-Colombe-en-Bruilhois, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : En collaboration directe avec la Responsable RH, ce poste vous plongera au coeur de notre force commerciale, un univers vivant et stimulant où votre rôle RH fera toute la différence. Vos missions (et il y en aura pour tous les goûts !) : - Intégration : Devenir le/la chef·fe d'orchestre des premiers pas Vous préparez des parcours d'intégration aux petits soins pour nos nouveaux talents et vous vous assurez que les managers sont alignés pour que chaque intégration soit un succès ; - Formation : Faire grandir les compétences Vous contribuez à la construction du plan prévisionnel de développement des compétences, vous organisez des actions de formation de A à Z et vous suivez le plan annuel pour garantir que chacun développe son potentiel ; - GPEC : Structurer, clarifier, anticiper Vous créez et mettez à jour les fiches de poste et les organigrammes, et vous assurez le suivi des entretiens professionnels afin de maintenir une vision claire et actualisée de nos métiers ; - Projets RH - Accompagner l'évolution des équipes Vous participez aux projets RH liés aux équipes commerciales et apportez votre soutien dans leur déploiement opérationnel. -Gestion administrative[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Enseignement - Formation

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : La direction générale déléguée « Bibliothèques et appui à la science ouverte » (DGD BAPSO) est organisée en 7 directions. Elle joue un rôle clé dans la vie universitaire en : - Soutenant l'enseignement et la recherche - Sélectionnant, acquérant et rendant accessibles des ressources documentaires essentielles - Formant les usagers à la maîtrise de l'information - Coordonnant le réseau documentaire de l'université - Valorisant la production scientifique, technique, culturelle et sociale - Anticipant les évolutions sociales, culturelles et technologiques pour enrichir en continu l'offre de services Au cœur du campus Valence Drôme Ardèche, la bibliothèque universitaire Rodolphe Pesce accueille étudiants, enseignants, personnels de l'UGA. mais aussi l'ensemble des publics intéressés. Ouverte depuis janvier 2021, elle propose : - Plus de 30 000 documents en libre accès (tous supports) - Des espaces innovants : travail collaboratif équipé, zones détente « comme à la maison », postes internet. - Plus de 150 places pour étudier ou se relaxer Missions principales : Sous l'autorité du directeur adjoint à la direction des territoires et des bibliothèques[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi E-commerce - V.P.C.

Sexey-les-Bois, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) RH & comptabilité pour renforcer notre équipe. Le poste est idéal pour une personne motivée, organisée et souhaitant évoluer dans une structure dynamique. Vos missions Ressources Humaines : - Participation au suivi administratif du personnel (dossiers, absences, visites médicales, etc.) - Préparation des éléments variables de paie - Gestion des recrutements (diffusion d'annonces, tri de CV, convocations) - Participation à la formation et à l'intégration des collaborateurs Comptabilité : - Suivi des factures fournisseurs - Classement et archivage des pièces comptables Profil recherché - Débutant(e) accepté(e), formation en RH, gestion, bureautique ou comptabilité appréciée - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion - Bon relationnel et envie d'apprendre

photo Archiviste-documentaliste

Archiviste-documentaliste

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Verneuil-en-Halatte, 60, Oise, Hauts-de-France

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la sécurité environnementale par sa contribution dans la recherche et la maîtrise des risques sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l'environnement, un(e) Ingénieur Archiviste H/F Justifiant d'une première expérience convaincante, idéalement dans le traitement de fonds d'archives d'entreprise ou d'institut de recherche, grâce à votre maîtrise des normes de description archivistique, vous participez au Records Management des ressources documentaires de l'Institut. Intégré(e) à la Direction de la Stratégie, de la politique scientifique et de la communication (SCI), au sein de l'équipe du Centre d'Information et de Veille Scientifique (CIVS), vous démontrez votre capacité à participer à la mission d'information scientifique et technique (IST) au service des activités de recherche, d'appui aux pouvoirs publics et d'expertise des directions opérationnelles de l'Institut. Parfaitement à l'aise avec les outils de gestion de documents et archivistique, grâce à votre[...]

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Chef soudeur / Cheffe soudeuse

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Allonzier-la-Caille, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Filiale du GROUPE GONZALES, GONZALES CMA (35 collaborateurs) est spécialisée dans la fabrication d'équipements mécaniques, mêlant mécano-soudure et usinage par enlèvement de matière. Notre équipe de passionnés maîtrise l'ensemble du processus : étude de faisabilité, conception, fabrication mécanosoudée, usinage de précision, jusqu'à l'intégration complète des équipements. Nous intervenons pour des secteurs exigeants tels que le Nucléaire, la Défense, le Médical, l'Aérospatial, le Ferroviaire, l'Hydroélectrique ou encore l'Oil & Gas. Contexte et missions Dans le cadre de son développement, GONZALES CMA, renforce son organisation en recrutant un Chef d'équipe soudage. Ce poste clé consiste à piloter la réalisation de pièces soudées de petites à grandes dimensions, optimiser les moyens de production et encadrer l'équipe de 10 soudeurs. Vous serez rattaché au Responsable Méthodes et travaillerez en étroite collaboration avec la Production, la Qualité, les Chefs de Projet et les Ressources Humaines. Tâches 1. Gestion de l'atelier et de la production Organiser et optimiser les espaces de travail du pôle soudage. Améliorer l'implantation, les flux et l'ergonomie générale de l'atelier[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

We Intérim est une agence locale et indépendante spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines. Implantée au cœur de Montauban, nous avons à cœur de maintenir une relation de proximité avec nos clients et intérimaires. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Le poste se décompose en deux activités principales : 1. Recrutement (60 %) Rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ; Réception et tri des CV en fonction des postes à pourvoir ; Organisation des entretiens d'embauche (téléphoniques et physiques) ; Mise en place d'entretiens de sélection complémentaires (mises en situation, tests, etc.) ; Accueil et intégration des nouveaux salariés dans l'entreprise, y compris l'organisation de leur formation initiale. 2. Tâches administratives et comptables (40 %) Centralisation des heures travaillées par les intérimaires ; Saisie des éléments de paie pour l'établissement des bulletins de salaire ; Facturation des prestations ; Gestion des DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche). Nous recherchons une personne autonome et organisée . Vous devez être à l'aise aussi bien dans[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Six-Fours-les-Plages, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Description du poste et missions: Cette fonction s'exerce en temps partiel (24h par semaine). Sous la supervision de la Responsable RH, vous assurerez un accompagnement fiable et complet sur les sujets sociaux du cabinet. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Conseiller les clients sur les questions de paie, de primes, d'avantages sociaux et d'application des conventions collectives. - Gérer et contrôler les DSN mensuelles et évènementielles. - Suivre les dossiers salariés (entrées/sorties, absences, éléments variables, documents administratifs...). - Apporter un appui sur les procédures relevant du droit social et veiller à la conformité réglementaire. - Répondre aux sollicitations clients, instaurer une relation de confiance et assurer un accompagnement de proximité. - Réaliser des déplacements ponctuels chez les clients lorsque cela est nécessaire. - Utiliser le logiciel My Silae et contribuer à la continuité et à la qualité du service social. Profil recherché : - Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire. - Forte autonomie et sens des responsabilités. - Maîtrise du logiciel My Silae indispensable. - Aisance relationnelle, rigueur, sens[...]

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Conseiller / Conseillère en gestion de carrière

Emploi Enseignement - Formation

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Le Conseiller carrière et parcours professionnels doit jouer un rôle d'appui direct aux personnels et aux managers. Ses objectifs principaux seront de : - Accompagner les managers de manière individuelle ou collective et développer leur capacité à appréhender le volet RH de leurs missions (motivation de leurs équipes, régulation de la charge de travail, prévention des risques psychosociaux, règlement des situations individuelles.). - Promouvoir et accompagner les mobilités internes ou externe en lien avec la stratégie de l'école et le développement des carrières des personnels. - Prévenir et traiter les situations individuelles sensibles avec pour objectif de prévenir les contentieux. - Faire de la politique de formation un levier de développement des compétences en adéquation avec le plan de transformation de l'Ecole et les obligations réglementaires. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein du pôle Développement RH et expérience collaborateur, vous collaborerez en binôme avec une chargée de développement RH. Le pôle soutiendra le projet de transformation de l'école en plaçant les compétences, la qualité du parcours professionnel et l'accompagnement[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Cayenne, 97, Guyane, -1

Assurer la coordination, le recueil et la centralisation des doléances des agents. Garantir la rapidité et la qualité des services en termes de prise en charge des dossiers RH. Mettre en place les procédures RH au sein de la Direction Générale. Appliquer et mettre en œuvre les dispositifs RH de la Direction Générale (Télétravail, organisation des visites médicales, organisation du temps de travail .) Conseiller, orienter et accompagner les agents dans leurs démarches relatives aux RH Développer une relation de confiance avec les agents dans le cadre de la gestion administrative conformément à la vieille réglementaire Contribuer ou piloter toute étude en lien avec les RH à la demande du chef de pôle. Assurer l'interface entre les pôles de la Direction Générale et le Pôle Ressources Humaines Mettre en œuvre les procédures RH relatives au recrutement au sein de la Direction Générale (publication des postes, organisation de jury, rédaction des PV de jury, réponses aux candidats,...) Veiller au respect des procédures de demande de formation (délais, signatures, avis) Contribuer à l'élaboration du plan de formation de la Direction Générale et au respect des procédures RH (règlementaires[...]

photo Superviseur / Superviseuse passage aéroportuaire

Superviseur / Superviseuse passage aéroportuaire

Emploi Transport

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Le Chef de Service Passage est chargé de gérer et de superviser le service Passage sous la direction du Directeur des Opérations. Il assure des niveaux de performance élevés, en mettant l'accent sur la sûreté et la sécurité, ainsi que sur la ponctualité. Il a pour responsabilité de maintenir une forte motivation du personnel et de bonnes relations avec nos compagnies aériennes clientes. Responsabilités principales : - En charge des performances opérationnelles quotidiennes, de la sûreté, de la sécurité et de la satisfaction des clients. - Veille à ce que les procédures de sûreté et de sécurité soient conformes aux normes établies par Menzies Aviation et aux normes internationales de l'aviation. - Contrôle la performance des principaux indicateurs de service à la clientèle, identifie les lacunes, planifie et mobilise les ressources de manière efficace pour y remédier y compris la planification des mesures d'urgence. - Veille à ce que le service suive un processus cohérent en matière de ressources humaines, en appliquant à tout moment les politiques en vigueur de l'entreprise - Améliore la fourniture des produits et services de Menzies Aviation en développant une équipe motivée[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'Adjoint-e de direction sécurise et coordonne une politique de gestion des ressources humaines en lien avec la directrice. C'est un pivot d'information auprès des salarié.e.s en emploi partagé au quotidien. Il-elle assure l'amélioration continue de la majorité des processus RH et favorise le développement des compétences des salarié.e.s en emploi partagé. Il-elle appuie la directrice dans la relation aux adhérents et plus globalement dans la vie du GE : Pilotage des processus RH - Participer aux recrutements et à la contractualisation avec les salarié-es - Être en lien quotidien avec l'équipe salariée et les adhérents - Piloter les outils dédiés (relevés d'heures, livret d'accueil, suivi des entretiens...) - Assurer une veille sur les questions juridiques et sociales, les organismes de formation. - Suivre la gestion du temps de travail et des activités, gérer l'organisation des congés - Suivre les parcours professionnels et le développement des compétences : entretiensprofessionnels, organisation de la formation continue des salarié-es. - Appliquer la réglementation de la convention collective et des accords d'entreprise Pilotage et suivi du dialogue social -Organiser[...]

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Médiateur culturel / Médiatrice culturelle

Emploi Administrations - Institutions

Fourmies, 59, Nord, Hauts-de-France

Sous la responsabilité du coordinateur du réseau de lecture publique numérique et en lien avec les bibliothécaires, agents et bénévoles du réseau, vous assurez le portage à domicile des documents (CD, livres, DVD) aux adhérents du réseau de lecture publique Médi@'pass, peu ou pas mobiles. Missions, activités et conditions d'exercice : - lutter contre la fracture sociale et culturelle, - être l'ambassadeur du Réseau Médi@'pass auprès des personnes peu ou pas mobiles, - préparer et organiser efficacement et rationnellement sa tournée, - créer et entretenir du lien social avec les personnes bénéficiaires du service, Recenser et répondre aux besoins des personnes bénéficiaires du service : - être à l'écoute des besoins, les identifier, - proposer des ressources et documents adaptés Profil recherché : Savoir-faire : - Maîtriser les outils numériques : tablettes (IOS, Android), Internet et ses usages et le système de prêt et d'emprunt informatisé, - S'adapter aux publics rencontrés, à son âge et à ses besoins, - Etre force de proposition, concevoir des animations adaptées de A à Z, - Rendre compte de l'activité par la réalisation d'une évaluation (bilans, questionnaires, propositions[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Creil, 60, Oise, Hauts-de-France

Notre cabinet de recrutement recherche pour son client situé à proximité de Creil (60) un profil de Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI. Ce poste est à pourvoir à partir de février. Rattaché au Directeur de site, voici vos missions principales: Préparation et traitement de la paie - Collecter, saisir et contrôler les variables de paie (primes, absences, arrêts maladie.) - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la CCN - Vérifier les éléments : charges sociales, cotisations, plafonds, avantages en nature - Garantir l'exactitude et le respect des délais - Répondre aux questions des salariés sur leur paie ou leurs droits sociaux - Contribuer à l'amélioration des procédures et outils paie/SIRH Déclarations et obligations sociales - Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelle, évènements, attestations) - Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle.) - Veiller à la conformité des déclarations et au paiement des cotisations - Participer à la production d'indicateurs de paie et tableaux de bord RH Gestion administrative et juridique[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Illzach, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'Institut SAINT-JACQUES, organisé en Dispositif Intégré Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique, accompagne des enfants et des adolescents présentant des troubles du comportement et de la conduite. Il recrute un(e) Éducateur(rice) Spécialisé(e) pour l'internat. La finalité de l'action menée est de permettre le maintien ou le retour des jeunes dans les dispositifs habituels d'éducation, de scolarisation, de formation professionnelle et de socialisation. Il s'agit de les amener à prendre conscience de leurs ressources, capacités et difficultés, de les soutenir dans le développement de leurs compétences et potentialités, et de les aider à se mobiliser. Il/elle inscrit son action dans une dynamique pluridisciplinaire, en appui des dispositifs de droit commun, et dans un souci constant d'adaptation aux besoins et aux attentes des jeunes et de leurs parents. Missions principales - Concevoir, conduire et évaluer des actions socio-éducatives dans le cadre des projets personnalisés d'accompagnement. - Assurer la coordination et le suivi de la mise en œuvre des projets personnalisés en tant que référent(e). - Créer une relation de confiance avec les jeunes accueillis à partir[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Luceau, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'agence Adecco de Château du Loir recherche pour l'un de ses clients, 1 Chargé de ressources humaines h/f Vous vendez en aide en support RRH sur l'ensemble des missions RH, liées notamment à la gestion des temps et de l'administration du personnel, le recrutement, la formation, le développement rh et la gestion des carrières, les relations sociales, la politique salariale, la discipline et les contentieux. Vos missions : - Gestion des temps : - assurer la gestion des temps (horaires de travail, pointage, heures supplémentaires, correction des anomalies, absences ...) - Créer les profils horaires - Gérer l'interface gestions des temps - Administration du personnel et Paie - Assurer la gestion administrative du personnel, des stagiaires, des alternants, des intérimaires et des prestataires - Assurer la tenue des dossiers individuels des salariés - Saisir, contrôler, suivre et mettre à jour les données individuelles et collectives du personnel - Etablir les contrats de travail - Tenir le registre du personnel - Recrutement et intégration - Assurer les relation avec les écoles et les structures spécifiques de l'emploi - Rédiger et publier les offres d'emploi [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Le poste : Votre agence PROMAN SAINT LAURENT DU VAR recherche pour un de ses clients leader dans la distribution d'énérgie: Un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES . Vos missions: Au sein de l'équipe RH, vous participerez au développement des activités de recrutement et de GPEC. Appui à l'équipe RH recrutement Planification et organisation des entretiens Constitution du dossier administratif des futurs salariés et alternants Rédaction des contrats, gestion des visites médicales Suivi des campagnes d'entretiens annuels Participation à la GPEC et aux projets RH transverses Apuui pour différentes missions en lien avec les études RH Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois. Salaire 16.24€ brut de l'heure 35h par semaine du lundi au venredi 08h30 12h / 13h30 17h Profil recherché : Vous êtes rigoureux, professionnel et doté d'une excellent sens de l'organisation Discrétion et confidentialité indispensable Aisance relationnelle et communicationnelle Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches en même temps Respect du principe de neutralité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

1. Assistanat de Direction Générale - Assister la Co-fondatrice et Directrice Générale dans ses tâches quotidiennes - Gérer l'organisation des agendas, réunions et déplacements professionnels - Être un relais efficace entre la direction et les équipes internes - Participer à la préparation de documents et présentations 2. Ressources Humaines & Recrutement - Rédiger et publier les offres d'emploi, trier les candidatures et organiser les entretiens - Assurer un onboarding fluide et agréable pour les nouveaux collaborateurs - Être à l'écoute des salariés et remonter leurs besoins à la direction - Veiller au bien-être et à la cohésion d'équipe - Gérer les congés, visites médicales, mutuelle, et autres aspects administratifs RH 3. Office Management - Assurer le bon fonctionnement des bureaux et des besoins quotidiens de l'équipe - Organiser des événements internes et favoriser un environnement de travail agréable - Suivi des contrats, assurances et aspects juridiques courants liés à l'activité

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Arques, 11, Aude, Occitanie

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour l'établissement d'Arques (62). Mon quotidien ?Assurer la gestion sociale du personnel :J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.Assurer la gestion commerciale :Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.J'assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes.Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels.Je gère les commandes diverses.

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Aubagne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) au Directeur du complexe, opérationnellement au Directeur adjoint de l'établissement et en lien fonctionnel avec le Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion du processus de paie pour les établissements du complexe de la Valentine. Véritable Interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différents professionnels de l'entreprise, votre rôle premier est d'assurer la gestion administrative courante des salariés. Au quotidien vous : - Assurez la constitution du dossier salarié et la gestion administrative d'embauche (DUE, Mutuelle, visite médicale,.) - Rédigez les différents contrats de travail et assurez une veille juridique - Assurez la saisie RH des éléments variables de paie sur le logiciel - Contrôlez que les informations saisies soient retranscrites sur les bulletins - Réalisez la gestion administrative et de paye pour les sorties, en lien avec les gestionnaires de paie - Assurez le suivi des adhésions à la mutuelle - Organisez les commissions de recrutement en lien avec le RRH, le Directeur de Complexe et le Directeur adjoint - Participez au déploiement des actions[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

ID Formation recrute un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour intervenir sur la prestation « AGIL'CADRE » (H/F) à Bourges (18) Votre mission : Vous accompagnez les cadres demandeurs d'emploi dans le cadre de la prestation Agil'Cadres pour favoriser leur retour rapide et durable à l'emploi. Référent de leur parcours, vous combinez accompagnement individuel et dynamique collective. Vous mobilisez les ressources adaptées et collaborez étroitement avec les CRE pour optimiser les opportunités d'emploi. Vos activités principales : Conduire les entretiens de démarrage, intermédiaires, de bilan et à la demande Piloter les parcours individualisés sur les 3 phases de la prestation (préparation, action, suivi) Valider les profils "Job Ready" sur l'outil de job matching Talent Match Animer les ateliers socles et à la carte (notamment "Mon territoire des possibles" et "Se démarquer pour réussir") Accompagner les bénéficiaires dans : Leur réseautage professionnel Leurs démarches de candidature Leur plan d'action emploi personnalisé Promouvoir activement les bénéficiaires auprès des entreprises, en lien avec la cellule de placement Participer à l'organisation d'événements[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Domagné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

STEF Transport recherche pour sa filiale de Rennes Est basée à DOMAGNE (35) un Gestionnaire Temps et Intérim H/F en CDD. Le poste est à pourvoir du 1er février 2026 et jusqu'au 31 août 2026. Votre rôle ? Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : * Gestion des temps Traitement hebdomadaire des frais conducteurs (lecture des disques, gestion des frais conducteurs etc.) ainsi que des sédentaires ; Réalisation de la prépaie des conducteurs (mensuelle) et envoi des documents prépaie ; Saisie des absences (congés, formation etc.) ; * Gestion intérim Solliciter les agences d'intérim en cas de besoin ; Gestion administrative : réalisation des bons de commandes aux agences d'intérim, traitement des heures et des bordereaux de facturation, Réunions et rencontres avec agences d'intérim ; Accueil intérimaire via des outils digitalisés et suivi ; * Suivis réglementaires Traitement et suivi mensuel des infractions RSE et des excès de vitesses ; Gestion des contraventions ; Suivi des heures de délégations ; Suivi des dates de validité des documents de conduite (carte CQC, Permis de conduire etc.) ; Gestion des[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La Fédération Départementale ADMR du Loir et Cher recrute dans le cadre d'une création de poste : Un/ Une Responsable des Ressources Humaines Sous la responsabilité de la directrice de Fédération, vous définissez la stratégie RH en lien avec le Conseil d'Administration de la Fédération. Membre du Comité de Direction, vous participez à la construction de la politique RH et la faites appliquer, la déployez pouvant vous appuyer sur un référent RH et avec l'appui opérationnel des équipes administratives sur le terrain. Vos axes de travail sont notamment : Vous serez le véritable partenaire des cadres de territoires, des infirmières coordinatrices, des responsables de secteurs et responsables de services dans leurs enjeux quotidiens. Vous assurerez le déploiement d'une stratégie RH à moyen et long terme qui soit en accord avec les objectifs et à ce titre vous aurez comme missions de : - Créer et déployer une stratégie de recrutement innovante et pertinente (de la définition du besoin jusqu'à l'intégration) ; - Assurer l'administration du personnel et le suivi des dossiers complexes (contrats de travail, suivi des carrières, pilotage des évaluations, procédures disciplinaires,[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

ID Formation recrute un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour intervenir sur la prestation « AGIL'CADRE » (H/F) à Orléans (45) Votre mission : Vous accompagnez les cadres demandeurs d'emploi dans le cadre de la prestation Agil'Cadres pour favoriser leur retour rapide et durable à l'emploi. Référent de leur parcours, vous combinez accompagnement individuel et dynamique collective. Vous mobilisez les ressources adaptées et collaborez étroitement avec les CRE pour optimiser les opportunités d'emploi. Vos activités principales : Conduire les entretiens de démarrage, intermédiaires, de bilan et à la demande Piloter les parcours individualisés sur les 3 phases de la prestation (préparation, action, suivi) Valider les profils "Job Ready" sur l'outil de job matching Talent Match Animer les ateliers socles et à la carte (notamment "Mon territoire des possibles" et "Se démarquer pour réussir") Accompagner les bénéficiaires dans : Leur réseautage professionnel Leurs démarches de candidature Leur plan d'action emploi personnalisé Promouvoir activement les bénéficiaires auprès des entreprises, en lien avec la cellule de placement Participer à l'organisation d'événements[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de la montée en compétence du service et pour pallier au surcroit d'activité de la saison, nous recherchons un Assistant RH qualifié (H/F), en CDD de 4 mois à temps plein - poste à pourvoir dès que possible. Basé dans les bureaux de St Jean de Maurienne, vous épaulerez l'équipe RH en place dans les missions du quotidien. Vous participerez au recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretiens) et à l'intégration des salariés, mais ce sera l'administration du personnel, la préparation de la paie, et le renseignement des collaborateurs qui seront au cœur de vos missions. Vous serez amené à établir des contrats, des avenants, vérifier et mettre à jour les dossiers des salariés, saisir les absences et assurer les formalités liées, intégrer les données en paie, et assurer un appui sur les différents dossiers transverses. Vous disposez déjà d'une expérience reconnue en Ressources Humaines et votre autonomie sera un réel atout dans cette future prise de poste. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre dynamisme sont recherchés !

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Administrations - Institutions

Tonnerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le directeur de crèche participe au recrutement et supervise les membres de son équipe. C'est lui qui établit les plannings et organise les journées pédagogiques. Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire sont nécessaires. Il a le sens des responsabilités. MISSIONS : 1. Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse - Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité - Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre - Intégrer la question du genre dans le projet d'établissement et le projet éducatif local - Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable 2. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux - Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tremblay-en-France, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Êtes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues du secteur industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous avons développé une expertise dans la mise à disposition de salariés, le recrutement et l'ingénierie de formation/alternance. Notre mission : apporter la bonne compétence au bon moment et co-créer de l'emploi durable. Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDI à Roissy. Vous êtes un professionnel des ressources humaines ? Alors rejoignez l'équipe de Richard et Sandrine pour une aventure riche et polyvalente ! Quelles seront vos missions ? Votre rôle sera d'accompagner l'intégration et le suivi des salariés sur le volet administratif RH : Réaliser l'accueil téléphonique et physique de l'agence Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : rédaction et envoi des contrats de travail et avenants, saisie des DPAE, mise à jour des dossiers administratifs du personnel Organiser et établir le planning des visites médicales Réaliser diverses missions administratives[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Fontenay-sous-Bois, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour un groupe spécialisé dans le secteur de l'affacturage, un HR Business Partner F/H. Contexte : Dans le cadre d'un congé maternité, vous serez le Responsable des ressources humaines d'une équipe d'une centaine de collaborateurs pour au moins les 9 prochains mois. Missions : Directement rattachée à la DRH Groupe, vous aurez pour missions : - Accompagner les managers dans leur rôle de RH tout au long du cycle managérial (recrutement, intégration, fixation des objectifs, évaluation, rémunération, développement de carrière) dans le respect des règles du Groupe - Définir et mettre en œuvre avec le manager un plan d'action pour répondre aux besoins de l'activité (transformations, optimisation des compétences, GPEC) et du business - Conseiller les managers en termes d'organisation et porter le changement en identifiant et anticipant les impacts RH des évolutions du business sur son périmètre - Garantir la bonne gestion de la performance, et en collaboration avec les Experts rémunération et Avantages sociaux, co-construire la politique de rémunération de son périmètre - Accompagner les[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

Emploi Administrations - Institutions

Cayenne, 97, Guyane, -1

L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran. Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni. Établissement : Université de Guyane - Service d'affectation : Direction des Affaires Financières (DAF) Catégorie : A - IGE/IGR ou contractuel - Type de contrat : CDD renouvelable - Prise de poste : Dès que possible 1. CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE L'Université de Guyane établissement public d'enseignement supérieur et de recherche, développe une politique active d'optimisation de sa gestion financière et de renforcement de son pilotage stratégique. Dans ce contexte, la Direction des Affaires Financières souhaite recruter un Contrôleur de gestion chargé d'accompagner : - La fiabilisation des données financières ; - La mise à disposition d'outils d'aide à la décision pour la gouvernance et les directions opérationnelles ; - La maîtrise des équilibres budgétaires[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Finance de marché

Port, 97, La Réunion, -1

E.Leclerc Réunion s'engage aux côtés des Réunionnais et de ses collaborateurs. Défendre le pouvoir d'achat, agir pour une consommation plus équitable, transparente et respectueuse de notre environnement, c'est tout le sens de notre 1er engagement. Nous nous engageons également dans une démarche d'accompagnement de nos équipes en leur proposant un dispositif de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle. C'est dans ce contexte dynamique que notre enseigne progresse et recherche un Gestionnaire administration du personnel et paie (H/F). Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales et au sein d'une équipe de 4 Gestionnaires Administration du Personnel et Paie et d'un Référent Paie, vous avez pour missions principales la gestion de l'administration du personnel et de la paie. - Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, mutuelle, prévoyance, visite médicale, formalités d'embauche et de sortie...) ainsi que de la gestion des absences (arrêts, attestations de salaires, IJSS...). - Vous assurez également le traitement de la paie dans son intégralité. Pour cela, vous effectuez[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mougins, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

L'équipe Interima Grasse recrute pour l'un de ses clients, une concession automobile premium située à Mougins, un(e) Chargé(e) RH et Paie H/F en CDI. Notre client, acteur reconnu dans le domaine de l'automobile, est à la recherche d'une personne pour assurer les paies et la gestion du personnel au sein de ses deux concessions situées à Mougins et Nice. Le poste est basé à Mougins, mais des déplacements réguliers entre les deux sites sont à prévoir. Vos missions : *Gestion de la paie : Réalisation des paies mensuelles des salariés (environ 200) en respectant les délais. *Gestion du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des absences, organisation des entretiens professionnels *Support aux salariés : Être à l'écoute des collaborateurs, répondre à leurs interrogations sur la paie, les contrats et autres questions RH. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines La maîtrise de Sage et Excel est indispensable pour ce poste. *Type de contrat : CDI *Lieu de travail : Mougins (déplacements réguliers sur le site de Nice) *Rémunération : 32 000 à 35 000 € annuel brut, négociable selon expérience + avantage tickets[...]